悦。

颤抖著接过李洛双手递出的证书。

全员结业！

【星火艺员培训班第一期学员毕业仪式】

大红横幅再次挂起。

星火首批毕业学员们欢呼著来到横幅下方，随著李洛招呼工作人员抱出来一个杨芝的人形立牌，哄笑声响彻整个训练基地。

接过大头笔。

大家纷纷写下小芝我们在等你、一个都不能少、高考要加油、顺利考进北电之类的祝福语。

再由王芷将人形立牌哈哈笑著抱住。

所有学员。

纷纷结业证书亮起。

他们欢笑著将李洛和林月簇拥在最中间的位置，不约而同地面向镜头绽放出最为灿烂的笑容，宣告著历时五个月的培训圆满划上句号。

忙完结业仪式。

王芷、朱亦龙、林羽等人迈著兴奋的步伐来到人力资源部。

随著一份份合约接连签署。

摇身一变。

他们都成为星火影视首批丁级艺人，月薪三千五百元人民币，享有固定但不定期休假，五险一金、影视、gg、商演分成等等福利待遇。

甭管有没有戏拍。

反正大家旱涝保收都能领取到固定月薪。

晋升通道同样向大家开放。

每晋升一个艺人级别能够拿到手的月薪和影视剧分成、gg分成都会有所提升。

只不过。

晋升门槛卡得很紧。

丁级升丙级只要满足一定的工作年限，表现不太拉跨都能提出申请，可想要将丙级晋升为乙级就要面临一系列严苛要求。

李洛是故意而为之。

艺人的等级必须呈金字塔结构，这样更有利于公司发展。

星火影视除了各种分成之外，还会根据出席的活动、演出的影视作品给予各等级艺人相应的绩效奖励。

关于这点。

主要是用来激励那些普通艺人。

毕竟能够成名成角的。

始终是少数。

晋升途径让那些有潜质的艺人拼了命地往上爬。

大家八仙过海各显神通。

只要他们想一年赚几百上千万甚至更多，就绝对不敢对表演糊弄了事，分分钟有人等著上位，从而让星火影视出品保持住强劲竞争力。

保底的绩效奖励。

让普通艺人同样能够保持充足动力。

就算成不了角。

可只要认真打磨好演技，能够为影视作品丰富起血肉，再勤勤恳恳工作，那么一年赚个几十万也不是什么无法期待的事情。

这些晋升和激励措施都是必然的。

李洛只是想尽可能地挤掉后面疯狂暴涨的片酬水分，他不会天真到以为花费几千块钱月薪以及违约金就能将别人捆死在自己这辆马车上。

这样做。

最大的好处是减少前期支出。

他所分享出去的，给演员的收入大头都在后期营收上。

剧爆了。

电影大卖了！

主创们才能享受到高额分成。

而不是前期就花费几亿甚至十几亿去

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