业的期待了，只希望这位“圣君”，能将大明朝的繁荣安稳的传承下去。

所以太子是整个朝堂的关键！

太子朱翊钧，从年后就开始出席朝廷的各种活动，比如代替父皇进行祭祀，主持一些重大的朝会。 群臣也明白，这是皇帝要锻炼太子。

明眼人都知道，这是皇帝在给太子树立权威。

在这种时候跳出来，公然反对太子，这就是拆皇帝的台，这就是和大明的未来过不去。

六科都察院中，稍有一点政治敏锐度的言官，都明白这个道理。

这也是他们听说，这个办法是太子提出来后，立刻不敢反对了。

估计这帮言官，以为这是自己的计划。

想到自己这位好弟子，已经有了自己三分真传，苏泽的心情也好了起来。

苏泽又说道：

“这次的方案是太子提出来的，肩吾兄也要让外朝知道这个消息。”

沈一贯立刻明白了苏泽的用意。

正如皇帝给小胖钧造势一样，苏泽也在给自己这位好弟子造势。

沈一贯连忙点头应下来，他离开苏泽公房前说道：

“检正，外朝还有些传闻。”

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“外朝议论，说是日后要有阁臣入阁，都要检正点头了。”

苏泽挥挥手说道：

“如此无稽之言，肩吾兄就不要乱传了。”

沈一贯离开后，苏泽看着增长的5000点威望，原来是这么来的啊。

自己上奏增补阁臣，李一元就得以入阁，这让外朝群臣都以为自己能干预阁臣的任命，所以才涨了这么多的威望。

苏泽也有些无奈，这一次也是特殊情况，李一元正好是最适合的阁臣人选罢了。

但是能给自己涨这么多威望，也算是意外之喜了。

等到沈一贯离开后，苏泽又开始思考。

小胖钧这个试用期的制度，好像还是挺不错的？

其实大明早就有试用期制度了。

庶吉士、观政，其实都是试用期制度，官员在初任的时候，也有一票否决的考核内容，这些都等于试用期的规定。

但是这些都只是针对少数岗位，主要也就是新科进士。

如果将这个试用期的制度推广呢？

如果将这个制度，推广到所有新任职官员呢？

这不就是后世的试用期制度吗？

后世的公务员新任职，一般都会有一年的试用期，这期间表现良好就能转正。

一旦犯下错误，或者民意太差，就有可能转正失败。

当然，这项制度在后世也逐渐沦为虚设，但是放在大明朝却很先进。

这一年的试用期，会让新任职的官员更加小心谨慎，也能让朝廷多一个考核的抓手。

这不就是考成法吗？

甚至比起考成法，试用期制度更加隐蔽，也更不容易引起官员的反对。

接下来大明还面临更多的改革，需要大量有能力的官员，加强对官员的考核也是势在必行的。 原时空，张居正依靠考成法，才推动一条鞭法。

如今的大明，改革力度远超一条

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