，比如儿子当外卖员、父亲做快递员、母亲在橙子手机工厂上班。

当然，也有部分员工的子女毕业后被公司录用，有的在筷跑做招商、运营，有的则在云速、拼呗、橙子科技担任研发工程师。

无非是比例问题而已。

「小胡，我把银行卡拿来了，快帮我买手机！」

去而复返的李哥吆喝道。

胡鹏把最后一口豆浆喝完，连忙起身迎了上去。

与此同时。

金陵六合区的一条街市路口，一间五十平米的商铺正在装修。

斜对面是一家尼彩工厂店，门头上挂着『明码标价、只赚10元』的标语。

这话恐怕连陆洪波自己都不信！

但399元的尼彩手机，硬是在下沉市场卖出了一年800多万台的好成绩。

加盟店老板眯着眼睛，冲着一旁的店员说道：「大嘴，你去对面打听一下，对方是做什幺生意的？」

最近半年，尼彩手机明显没去年好卖了，他琢磨着换个生意做。

自己琢磨，哪有别人已经做好的决定靠谱。

每次有新店开张，他都会让店员去打听，要是觉得靠谱，就重新找个人流量不错的商铺，照样能做得风生水起。

「好的老板。」大嘴点头应道。

大概过了十几分钟，他又跑了回来，擦了擦额头的汗水道：「老板，我问了，人家是做水果生意的。」

水果？

那玩意损耗大，还得配备冷库，投资成本可不少。

尼彩工厂店的老板轻嗤一声，瞬间放弃了『抄作业』的想法。

另一边。

杨瑞赶在端午假期的前一天，来到朱仙庄科技园报到。

「橙子科技在三四线城市和乡镇市场的直营店业务，我就交给你了，目前处于装修状态的有174家，你先把这份资料看完，工作留到节后。」

陈延森把一沓文件，推给了杨瑞。

「老板，我想趁端午假期，先去查看一部分店铺的装修进度。」杨瑞神色郑重地说。

「不急，先休息两天。」陈延森摆了摆手。

「老板，不亲自去跑一趟，我实在不放心。」杨瑞的态度很坚决。

他刚加入橙子科技，寸功未立，当然想要主动表现一番。

「节后再说。」陈延森加重了语气，又重申了一遍：「橙子科技和尼彩的工作模式不一样，员工加不加班全看自愿。

杨总想去巡店，但你部门的人，一半都在火车或汽车上。」

自愿加班？

杨瑞微微一怔，他在职场摸爬滚打多年，向来是『被自愿』加班，从未享受过自愿加班的待遇。

「老板，我可以不休息的。」杨瑞略一思索，接着说道。

他心里有些打鼓，担心陈延森是在考验自己。

「我对你只有一个要求：别把尼彩那套加班文化带到橙子科技来，把精力放在线下销售网络的搭建上就行，明白吗？」陈延森告诫道。

「好的老板，我明白了。」

杨瑞立马会意，知道陈延森没开玩笑。

钱多事少还不加班，这简直是神仙公司啊！

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