李玉琳也跑过来劝道。

「还好吧，这家工厂是森联资本旗下的子公司，不缺订单和销售渠道。」

刘心蕾缓缓说道。

「我去！你说的是橙子制衣厂啊？没听说招设计师啊？」李玉琳立马反应了过来。

原则上说，橙子制衣厂的原身仅仅是一家代工厂，毫无设计功底，全靠优衣库、zara的订单维持运转。

但被森联资本收购后，情况就不一样了。

如今的它，至少已能与中等规模的服装品牌相提并论。

「我是在森联资本官网上看到的信息。」刘心蕾不紧不慢地回答。

别人要幺去国内一线服装品牌公司，要幺进游戏公司、电商公司，她却没选公司，而是选了人。

她的想法很简单：赌森联资本战略发展部的眼光，也赌陈延森在橙子制衣厂的投入。

面试前，她就收集了全面的信息，知道橙子制衣厂改名后做的第一件事，就是给员工涨薪。

所以她觉得，跟着陈延森混，将来未必就比那些进了ax ara、迪奥和toy hilfiger研发中心的人差。

「底薪一万，那提成呢？」王馨怡好奇地追问道。

「没有提成。」

刘心蕾如实答道。

哼，那还不如我呢。

王馨怡暗暗思忖道。

可刘心蕾接着又说：「每个月有2000元租房补贴、500元饭补、300元交通补贴，一年发四次季度奖金，保底16薪。」

「我算算，哇！年薪起码二十万！心蕾，我决定了，跟你一起去橙子制衣厂。」

李玉琳挽着刘心蕾的胳膊，笑嘻嘻地说。

她本就是陈延森的忠实粉丝，心里打着小算盘：要是加入橙子制衣厂，说不定还有机会在公司里，或是年会上见到陈延森呢。

实际上，林国纶不仅在森联资本官网挂了招聘信息，还在各类社招软体上同步发布了岗位需求，甚至通过猎头渠道，从海外和国内的头部服装品牌，挖来了十几名在快消服饰行业摸爬滚打多年的资深设计师。

此外，他们还去了江城纺织大学、津门工业大学开展校招，希望能吸纳更多专业人才。

另一边。

王超在参加完虚院「汽车学院」的揭牌仪式后，又马不停蹄地赶回公司主持面试工作。

陈延森给橙子汽车工厂的工程研究院划分了十几个细分部门，涵盖了车载软体、车用电器、底盘、电子电气、车身、内外饰件、造型设计等多个领域，人才缺口相当大。

光是车载软体部门，就急需作业系统架构师、自动驾驶算法工程师等十多个岗位的核心人才。

因此，王超挖人时毫不客气，专门瞄准比亚迪、北汽、上汽等公司的研发工程师，还委托猎头蹲守在对方公司大门前。

一旦有核心技术人员下班出来，猎头便立刻上前递出名片，开出优渥的薪资与股权激励条件。

搞得汪传福等人，差点打电话过来骂娘。

合著老子辛辛苦苦培养的人才，是为橙子汽车培养的？

可他们又不敢真打这通电话，毕竟深蓝电池的采购权还捏在陈延森手里

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