国内的占比极少呗。

要知道，正常来说，对外投资超过1亿美币，都得向上报备，审核通过，资金才能出海。

韩锦恒盯着陈延森，观察他脸上的表情和微动作，可瞅了半天，也没看出点端倪来。

在他眼里，陈延森这个年轻人很怪！

整天就喜欢干些吃力不讨好的事！

就拿环卫业务举例，他看完数据，橙子环卫公司的净利润不足2。

也就是说，陈延森把投资在橙子环卫上的钱，拿去购买余额宝，收益率反而会更高。

截至2016年11月，森联集团的全球员工总数已超490万，在民营企业中，可以轻松吊打沃尔玛和富土康。

「你想做什么？」韩锦恒冷不丁地问道，这话有些没头没脑。

「我很小的时候就听人说，北美地区在七十年代的生活，家家都有别墅，有私家车，工资养得起老婆孩子，后来我创业后，发现这个目标并不高，但我吃饱了，可我的员工还没吃饱，他们的别墅、私家车还没着落。」

陈延森慢条斯理地回答道。

他知道韩锦恒是个聪明人，绝对听得懂他话里的潜台词。

「看来咱俩的目标是一致的。」

韩锦恒笑着说道。

「韩先生，可是像阿狸、京东、59同城这样的公司，早9晚9、一周6天班，对森联集团造成了非常严重的损失。

同样的产品和服务，这些公司的成本更低，从而影响了行业的健康生态。」

陈延森一本正色地说道。

两个月前，59同城强制推行早9晚9、一周6天的工作制，与森联集团「做四休三」、「做五休二」的工作制公然唱反调，摆明了想用内卷的服务，与筷跑、转转竞争。

「你想怎么做？」韩锦恒擡了擡眼皮子，看着陈延森问道。

「大家回到同一起跑线，这样才公平嘛。」

陈延森笑眯眯地回答道。

他这是以私利推动公利，能否成功，全看韩锦恒怎么想。

韩锦恒没吭声，身体往后一靠，不由地暗暗思索陈延森的这句话，到底是从森联集团的切身利益出发，还是欧美地区要针对低人工成本的商品做出限制。

从2013年到2016年，四年不到，华国的gdp完成了质的飞跃，人均gdp从7000美币提升到11000美币，涨幅高达57。

若按购买力平价折算，相当于18000美币。

从数据层面来看，原始积累阶段也该结束了。

「我想一想。」几十秒后，韩锦恒给了一个模棱两可的回答。

陈延森倒也不急，端起杯子，细细品味了一口。

窗外，灯火璀璨，倒映在河面上，随波晃出细碎的金芒。

次日一早，韩锦恒刚醒，就收到了陈延森带着一家老小，直飞杜姆卡的消息。

「这小子，我说考虑，又没说不答应。」

韩锦恒哑然失笑，低声细语道。

一个小时，他喊来了李青松，进行了一番交代。

当天下午，燕京中枢司的劳动协会入驻了橙子支付和微信小程序。

这个举动，

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