」weehear，药效上来了吗？」

大床上，金发碧眼的女人忍不住地再次催促道。

「什么药效？我从不用那东西。」

郝锐梗着脖子，连忙反驳道。

第二天上午，一支豪华车队停在了whlefd的总部楼下。

陈延森刚下车，老约翰就笑呵呵地迎了过来，亲热地拉着他走进大楼。

两人边走边聊，基本上都是老约翰在说，看得出来，他对这家公司倾注了深厚的感情。

而陈延森愿意接纳全部员工，并给予10到20涨薪幅度的行为，更加让他满意，如同遇到了知己一般。

在北美，老约翰对待员工的态度，在零售行业内绝对算是个异类。

巧的是，陈延森也是这样的人。

「陈先生，我听说橙子建工正在纽约、洛杉矶、旧金山、西雅图等地，与邦浦集团合作拿地，要为北美区的员工修建福利公寓和别墅，这是真的吗？」

老约翰丝毫没有谈收购细节的意思，反倒一个劲地打听起森联集团的员工福利。

「当然是真的！森联从2013年起，就启动了员工住房计划。坦白说，让一个人打一辈子工，是件很残忍的事，每个人都应该享受阳光、海洋、草坪与山野的闲暇时光。」

陈延森正色道。

他巴不得员工每周只上一天班，全球七十亿人都为他打工。

只不过，除非他能彻底解决能源问题，否则即便森联集团再怎么赚钱，也扛不住毫无节制的福利支出。

一圈逛下来，whlefd的员工心里都有数了。

自己的新老板，十有八九就是陈延森。

这是好事啊！

一想到这，总部里人人脸上都藏不住喜色。

毕竟橙子超市和橙子便利店的高时薪、高福利是出了名的，不仅有集团额外的医疗保险、特惠购药政策，就连直系亲属生病，医保都能报销。

再加上福利房政策，使得他们对森联集团的收购非但不牴触，反而满心期待。

消息很快传了出去！

whlefd的员工们瞬间焕发新生，对待客人也比往常热情了不少。

「公司都快撑不下去了，这帮人还傻乐呵，老约翰也是真糊涂，当初就不该给他们这么好的福利。」

有顾客看在眼里，暗自腹诽，还替老约翰抱不平。

上午九点，买卖双方的代表陆续抵达了whlefd总部。

会议室内，长桌两旁，两拨人泾渭分明地落座。

左侧是whlefd的董事会成员与股东代表，包括janaparner、先锋集团、贝莱德等机构，老约翰也在其中。

右侧是森联集团的收购团队，陈延森坐在第一个位置上，郝锐与几位财务、法务、审计专家依次就座。

会议伊始，janaparner的代表巴里直奔主题，开门见山地说：「华尔街对whle

fd的估值为120亿美币，但考虑到品牌价值、门店网络和高端客群，我认为合理的收购价应不低于140亿美币。」

老约翰微微皱眉，没有立即表态。

他更关心的是

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