最高赞的回答出自一名在网际网路工作了八年的外包员工：「太好了！只是可惜晚了！

呜呜呜，前女友外包上岸，就把我给甩了，嫁给了一名正编员工。」

在这条回答下，全是「不是哥们，你来真的？」、「过于离谱，应该是真的」、「不像串的」一类留言。

「同样的工作，人家月薪一万二还有年终奖，我只有六千五，连五险一金都是按最低标准交的，更别提什么培训机会、晋升通道了。」

「晋升？你想屁吃呢！敢拿正编的下午茶，人事都得调监控，全公司通报你！」

「在公司里，我就像个二等货色，永远活在阴影里。

「1

不少人分享着自己或身边人作为外包工的辛酸经历。

豆瓣上，一个「外包员工互助小组」的成员数在一天之内，从三万多暴涨到八十万。

小组里全是庆祝的帖子，有人发红包，有人写长文感谢，还有人连夜制作了「距离新政实施还有1095天」的倒计时海报。

欢呼声外，几家大型人力资源外包公司的股价开盘即跌停，市值一天蒸发超过200

亿。

几个老板在朋友圈里委婉地表达着不满：「初衷是好的，但执行起来恐怕没那么简单，中小企业本来利润就薄，这下压力更大了。」

「劳务派遣确实存在问题，但一刀切的做法是否合理？会不会导致企业用工成本骤增，反而影响就业？」

另外，一些中小企业主在群聊里叫苦不迭：「我们公司有200多个外包，全部转正的话，人力成本一年要多出2000万，利润少了2000万啊。」

但当他们的朋友圈动态、聊天记录被人截图发到斗音后，评论区里顿时骂声一片。

「qnd！感情老子就该被吸血，养你们这帮劳动力中间商？」

「赶紧倒闭！招不起人，就去死！」

「都8102年了，别搞奴隶主那套了行不行？」

紧接着，有人制作了一期视频，标题是《废除外包制度，到底影响了谁的奶酪？》

视频详细分析了劳务派遣的产业链条，从人力资源公司到用工企业，从中介抽成到社保差额，把整个利益输送机制剖析得清清楚楚。

播放量飞快突破8000万，点赞超过600万。

评论区里，有人算了一笔帐：「华国目前有超过6000万劳务派遣工，假设每人每月被中介抽成500元，一年就是3600亿！这些钱本该属于劳动者！」

「现在明白为什么有人跳脚了吧？动了他们的钱袋子！」

当晚，国民日报转发评论道：让劳动者有尊严地工作！

晚间新闻则用了整整五分钟报导这项新政，主持人字正腔圆地扬声道：「这是华国人力资源管理制度的一次重大变革，标志着在保护劳动者权益方面迈出了历史性的一步。」

脱胎于上世纪八十年代的劳务派遣用工制度，在折磨了整整两代人后，终于走到了即将被废除的时间节点。

到了七月中旬，第一批试点单位名单公布。

50家中枢司单位、100家国企、20家大型民企，将在三个月内完

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