等张骆走了以后，工作间顿时有些人开始交头接耳地议论了起来。

还有人过来找刘群。

“群哥，张骆是你带呢？

“去去去，敏姐没发话，谁敢带。”刘群摆了下手，“别来我这里打听消息啊。”

“什么啊，群哥，你别这么敏感行不行？”对方说，“我想问问你张骆这个人到底怎么样呢。”“我刚认识，我哪知道他怎么样。”

“看看他好不好说话啊，我有个活儿想要找一下《伊凡》的人，他不是上过《伊凡》的封面吗？我寻思着他可能认识《伊凡》的编辑，所以想问问他。”

“那你去问呗，问我干什么。”刘群摆摆手，“我可不帮你搭这个话。”

对方见自己心思被戳破了，悻悻地离开了。

过了一会儿，洪敏也拎着包出来了。

“大家辛苦了，没什么今天晚上一定要干完的活儿，早点回去休息。”洪敏说，“身体第一。”大家纷纷说再见。

等洪敏走了，他们这个团队的人才开始大规模的、陆陆续续的离开。

“群哥，你还不走啊？”

有人问。

刘群摇摇头，“明天下午的材料还没有弄完呢。”

“那我们先走了，拜拜。”

刘群挥了下手。

大约零点的时候，冯正打了个哈欠。

“不行，我扛不住了，得走了，群哥，我先撤了。”

“拜。”

刘群一擡头，发现就只剩下几个人了。

洪敏这个团队，在里有两档常规节目，跟其他主持人不一样，其他主持人是跟不同的节目团队合作，而洪敏则是自己拉了一班人马做这两档节目，核心力量都是固定的，强度高，当然，收益也大。刘群最近压力大，是因为《职来职往》这档节目收视率最近半年呈现出了下滑趋势。

跟里其他节目相比，下滑得有点明显。

所以，他们一直在绞尽脑汁想着怎么给节目改良。

也做了很多尝试。

效果都不明显。

张骆跟洪敏提出的那几个建议，平心而论，刘群觉得挺牛掰的，因为每一条建议都是围绕观众的观看体验和节目的精彩程度来设计的。

尤其是简历打分制度。

刘群就在这个基础上提出：“可以根据这个打分，进行初始排名。”

有排名，有竞争，就有了节目效果。

最后，根据节目上这些选手的求职结果，去反向对比是否和简历阶段相匹配。

刘群今天晚上就是在做新一期《职来职往》的制作方案的修改。

他可不想明天下午开会的时候遭遇“口诛笔伐”。

张骆回公寓不是因为要休息了，而是因为他这个时候约了一个人视频电话。

何莫婷。

而之所以约到这个点，是因为何莫婷晚上要上补习班，这个点才回家。

“你现在到家了吗？”

“嗯。”何莫婷点点头，“突然找我，怎么了？”

张骆说：“我在准备电子刊的内容，之前我写的那篇关于柏杨学长的访谈文章，反响挺热烈的，我在想，对平时在上网的人

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