“你觉得，你可以用乔安来要挟我吗？你觉得，乔安在达拉斯的权利比我还大，能决定用多少钱续约什么球员？”

诺姆松居眼见谈判要以最糟糕的方式结束，立刻上前打圆场：

“好了先生们，没必要让事情发展到这一步。

听着查尔斯，我们当然知道你的价值。但大家都为球队做过事，个个都出过力。

今天的谈判最好到此为止，我们都各自回去考虑一下对方的报价。

在一切尘埃落定之前，我们的目标依然是今年的总冠军，ok？”

他在提醒巴克利不要太自视甚高，也在提醒卡特，不要因为续约破坏了目前球队良好的化学反应。

双方暂时点头同意，约时间再进行二次谈判。

但对双方来说，这种不平衡状态并没有解除。

巴克利觉得他值得那么多钱，球队却不愿意给，心里肯定很不平衡。

卡特觉得维持冠军阵容太花钱，难以获得更多盈利，心里也不平衡。

不平衡，就注定产生冲突。

诺姆松居有很多办法给巴克利施压，他也有一些媒体关系，轻而易举就可以用几篇文章把巴克利塑造成一个“贪婪而不顾胜利的家伙”。

但松居知道，巴克利也有办法给球队施压，那就是乔安。

乔安的三年新合同才执行第一年，可因为第三年是球员选项，所以实际上乔安的合同也有可能在89年到期。

如果乔安不满球队对其他人的续约操作，他会有什么行动呢？

他愿意为了其他人的合同站出来吗？

在乔安之前，没人愿意站出来对抗教练，但乔安做了。

所以，他对这个问题的答案感到担忧。

诺姆松居脑子里突然传出了上赛季解雇莫塔时，那位老帅竭力的嘶吼：

“你这么做，是在给他超越所有人的权力。迟早有一天，你会后悔的！”

这大概是第一次，一支球队的管理层，会如此惧怕一个球员的态度。

杰里斯隆绝对没想到，乔安所制造的恐惧不仅仅扩散到了洛杉矶、休斯顿和底特律。

也在达拉斯内部扩散开来。