面这份被压着的报销，从财务问题引申到后勤这边的问题，那是一定有能力的。

到时候，自己这边很大概率会成为克罗尔上校用权力挖坑来跟李维斗法的牺牲品。

这让施密特中校心中很是不舒服，尤其是想到火有可能烧到他的头上。

看乐子，不代表想乐子到自己头上。

然而部下也是有些迷惘：「少校那边看着确实没有要深挖下去的意思，就是让我们赶紧把该补充的补充了，给双王城宪兵局的这份报销申请给弄完，然后归档就行了。」

也就是说，到此为止————

施密特中校笑了，笑得有些无奈，又有些疑虑。

这事儿不管怎么说，对于他这边而言肯定是亏的，还是那句话，少赚就是亏。

可是一想到其中一件事情就这样点到为止，就此在工作上定性，他又心情很复杂。

就像别人拿着罪证，当着他的面说「知道了」，然后烧了。

「娘的，克罗尔上校也是有意思，想让这位年轻副指挥把所有人都得罪了————」

可就目前来看，施密特也说不清李维到底有没有得罪他。

讨厌这位空降的年轻人是真的，但对方的这份收放有度，让他感觉很棘手，有点不敢轻易出手啊！

「我们先静观其变，虽说克罗尔上校有意想要让那位副指挥大搞事情，但我们不能做出头鸟，而且出头也不值当！」

所以那个经办人不服就先憋着，真要出了问题，施密特先拿他开刀。

同样的，一份关于某偏远宪兵哨所所长的晋升调动的申请，在人事处压了两个月。

布劳恩中校想把这个位置留给自己派系的另一个人，正在运作将现任所长平调到更差的地方。

于是李维直接把这份申请连同人事处过往的考核记录抽出来，指派一名抽调来的有档案管理经验的尉官负责跟进。

他要求该尉官直接向人事处索要延迟批覆的正式原因说明，并调取该岗位是否有其他更符合条件的候选人申报记录。

然后问题就来了。

人事处在突如其来的程序逼问下，无法提供合理的延迟理由，只是提供了其他勉强符合程序的候选人记录。

对此，李维直接批覆——「没了？」。

很直接大白话，直接询问他们，关于其他候选人的信息，难道就没有更多的记录了吗？

人事处那边没办法，只能回复一个「暂时没有」。

然后李维又很无奈地继续批覆——「确定吗？」

「————确定。」

于是，李维在申请上直接签署「考核优秀，晋升程序合规，同意调动」，并抄送克罗尔上校和布劳恩中校。

人事那边，布劳恩中校郁闷了，把自己关在房间里忍不住喷了：「怎么整我头上来了？！」

他很烦，李维得到权力后，没有去外面大搞事情，反而是开始履职了。

不去折腾外人，反倒是折腾指挥部了。

关键是他这番折腾，布劳恩不仅是不想开团，也开不了团啊。

原因是，这件事是他没弄好。

李维那边给机会了啊，他没说这压着不对，只是

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！