么发照旧，但是旧有的绩效指标要达标，不能摸鱼，否则公司会将对其主动裁掉。」

「就这么办吧，你去拟一个正式的书面公告，尽快公布出去稳定人心，元界制造承担著母公司所有产品线的制造，不能出乱子也不能掉链子。」

何亮闻言顿时点了点头：「明白了。」

母公司的利润爆炸，养著二十几万工人到2033年，对于元界智控来说没有任何成本压力的，这是底气所在。

最重要的是，陆安这个人从来都不会亏待跟他混的人。

他的这一决定也充分诠释了他不是唯利是图的资本家，因为追求资本增值、

效益、利润的资本家是做不出这样的决定，而是会毫不犹豫的尽快裁掉人工，让机器人全面平替。

定在了2033年这个时间节点，也是陆安特别选定的，因为这个时间节点的前后正好是应对「蒙特摩洛斯」小行星危机的关键窗口期。

等到十五年后，这些工人肯定都要裁撤了，干这么长时间，他们贷款也都解决了，也攒下了不少家底了，那个时候国家发钱的力度也上来了，单人每月都可能领取到过万的钱了，不可能还是现在的1500元每个月。

陆安继续视察了一段时间，吩咐了一些事宜，便也离开了元界制造。

当天下午，元界制造就发布了一条公告。

首先是公司停止对外招聘普工，后续新增的就业岗位均由机器人平替，机器人无法替代的相关岗位除外。

同时公布的还有大家最关心的事情，在职员工不会因机器人普及上岗而裁撤掉，公司会支持在职员工干到十五年后的2033年，届时对于机器人可以平替的岗位，其员工将会逐批次裁撤。

公司在公告内容中，倡议在职员工提升自我，争取在未来十五年内，实现个人的自我转型。

这话翻译一下就是赶紧给自己充电，以后如果能掌握机器人替代不了的岗位，是可以调岗的。

不能的，那就只能裁撤掉了。

这份公告一发布出来，元界制造旗下陷入焦虑恐慌的二十几万工人顿时吃了一颗定心丸。

不少打工人直呼要给陆安磕一个，简直配享太庙啊，当然现在还没有这个梗。

有了这份承诺保障，大家原本的焦虑恐慌顿时烟消云散。

在机器人普及上岗的大浪潮时代，陆安还能让工人们继续在岗工作十五年，这一极具人情味儿的决定，工人们是真的发自内心的感激。

因为从企业的效益层面来讲，这是一种完全没必要的额外负担。

能够继续干十五年，就算到时候被裁撤掉了也无所谓了。

而且极大概率，工人们还没干到十五年就会自己主动辞职了，因为国家发钱的力度会随著时间的推移持续攀升，很多人可能会提前主动离职，让自己失业去领钱。

国家层面的定调，如同发出了总攻的号角，嘉宁市作为「应对自动化社会变革综合先行示范区」的地位得到了正式的确认。

先前还在观望、犹豫或是在私下抱怨的企业主们，这下彻底看清了方向。

大势所趋，不可逆。

进入三月中旬后，元界智控迎来了一票又一票嘉宁市本

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