企业上岗呢？

甚至都不需要大部分，只要有个四分之一就行了。

软硬件设施上的高昂投入，是可以通过一部分劳动力未来二十年甚至四十年的工作，直接抵消的。一线普工职业生涯创造一百万的价值，那么十个能职业生涯都交代在所属企业里的普工，就能冲抵一千万的投资。

即便考虑通货膨胀，也不需要一千个人。

只不过这种操作，对于很多“先富起来”的，完全没有兴趣。

最恶劣的一种资本形式，是会把“冲抵”都榨干，更不存在用尽一个普工的职业生涯，用十年已经是“大发善心”。

反正“你不干有的是人干”这个理念在，企业的就业数据根本反应不了实际的用人情况。

张大象这样式的，新郑这边的确是有些年头没见识过了，于是带了一点点小震撼。

不过对于祖传的“老油条”来说，那就没什么稀奇的，硬要说有啥拿捏不准的，就是发现“张市人资”拿出来的章程，未必能够用一点小聪明就能吃上“大锅饭”。

说白了，张刚开这边带来的资本，终究不是公家的饭碗。