一刻开始，就已经认命了。”

“他们不是真心服你，但他们一定怕你。”

“在当前初期阶段，怕就足够了。”

夏启默默点头，这一点他自己心里也门儿清。

“至于你后面的考核制度，小组连坐，末位淘汰。”

廖勇的手指在笔记本上点了点。

“这套东西的底层逻辑没问题，用利益绑定和群体压力来驱动个体行为，在管理学上是成熟框架。”

“你把现代企业的绩效管理移植到军事编制里，对于他们这群伪军来说，刚好。”

“这帮伪军没见过这个，他们以前的管理方式就是长官发脾气打人，要么就是塞钱塞女人。”

“你这一套出来，他们根本接不住。”

廖勇说到这里，略微停顿了一下，给自己倒了杯水。

“第二点好在哪？”廖勇竖起两根手指，“你和凌枭商量，用铁牛他们当副班长做标杆，用这帮曾经也是伪军的人做活广告，这个思路完全可行。”

“在基层单位里，榜样的力量是无穷的。”

“尤其是这种‘同类出身’的榜样。”

廖勇指了指靠在门边的凌枭。

“你要是让凌枭同志站上去说‘跟我学’，下面的人只会觉得，那是天上的人，跟我没关系。”

“但是，当铁牛那种往日里跟他们一起逛窑子、抽大烟的混球，换上了新军装，拿着新步枪站在他们面前时。”

“他们心里就会想：‘那个只会吃饭的废物都能吃香喝辣，老子凭什么不行？’”

“这就是最原始的竞争嫉妒心理。”

“你不需要让他们去崇拜什么虚无缥缈的英雄，你只需要让他们眼红，觉得那个吃肉的位置，我跳一跳也能够得着！”

夏启听得极其专注。

能有人把他的野路子意图完全剥丝抽茧地看透，并且用更高维、更专业的军事理论把它升华、理清。

这种感觉简直令人如沐春风。

“好，夸奖的话说完了。”

“接下来，我们来说说你这套看似完美的闭环里，藏着的那个致命漏洞。”

廖勇忽然翻开笔记本，这一次他没有合上，而是用笔尖指着上面的内容。

“第一个。”

“你的恩威配比，失调了。”

夏启挑了下眉毛，身子不由自主地前倾：“廖参谋，此话怎么讲？”

“你回顾一下你给出的筹码。”廖勇盯着夏启的眼睛道，“你承诺的奖励是：吃肉、穿新衣、换好枪、甚至能提拔当官。”

“而你开出的惩罚呢？饭量减半、去挖战壕、连续垫底解散发配劳役营、以及个人不达标直接死。”

廖勇停了一下。

“奖励这一块没问题，对于这帮人来说，一口肉就是天大的恩赐。”

“但惩罚这一块，你把梯度设得太极端了。”

“哪里极端了？”夏启眉头微皱，有些疑惑，“慈不掌兵，乱世用重典，不对吗？”

“重典不是一刀切，你的惩罚看似有三个档位，实则只有一个。”廖勇伸出一根手指，“饭量减半，又那么重的训练量，在这个年代，一步

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