一下，请他们补充得具体点再汇总？”

若是平时，孙前进或许会点头。

但此刻，楚风云的认真细致，在他眼里都成了炫耀和挑衅。

是在质疑他这个牵头人的工作能力！

他猛地抬起头，不耐烦地打断：“哎呀，我说小楚！”

声音陡然拔高了半度。

“各处室都忙得脚不沾地，能报上来就不错了！你还想一个个去追问？领导看的是大方向，心里有数！你就按现有的整，别自己给自己加戏！”

楚风云拿着材料的手停在半空。

他瞬间就明白了。

问题不在材料，在自己。

这是迁怒，是“池鱼之殃”。

他没有再争辩一个字，只是点点头，声音平静：“明白了，孙老师。那我先按现有材料整理。”

回到座位，楚风云心中一片清明。

委屈？愤怒？

不存在的。

在机关里，能摆平文件，只是基本功。能摆平人，才是真本事。

他没有因为孙前进的态度就敷衍了事，反而将材料梳理得更加精细。

对那些表述不清的地方，他不用红笔修改，而是用极细的铅笔，在旁边标注出问题，并用括号附上“建议补充方向：……”

然后，他将整理好的初稿和这份带铅笔标注的底稿，一并送到孙前进桌上。

语气，一如既往的恭敬。

“孙老师，初稿我弄好了。有几个地方我吃不准，用铅笔标了下，您最后把关审定。”

孙前进正等着挑刺，可拿起稿子一看，却愣住了。

工整的标注，条理清晰的框架，每一条建议都点在七寸上，不仅挑不出错，反而衬得他刚才的态度，格外小家子气。

他的脸一阵红一阵白，最终从鼻子里闷闷地“嗯”了一声。

“……放这儿吧。”

这件事，看似就这么过去了。

但科里那根无形的弦，却绷紧了几天。

赵副科长看在眼里，却什么也没说。李干事和新来的陈晓，对楚风云则多了几分客气，甚至带着点同情。

楚风云恍若未觉。

依旧每天第一个到办公室，扫地，给老同志的茶杯续上热水，拿着文件虚心请教，对孙前进更是“孙老师”不离口。

他用行动告诉所有人：我只关心工作，无意抢任何人的饭碗。

几天后，处里开会讨论精文简会的文件。

小组讨论时，孙前进照例第一个发言，讲了通“提高认识、狠抓落实”的官样文章。

轮到楚风云。

他结合常委会纪要的起草经验，提了三条具体建议：

“第一，建立处内文件交叉审核机制，互相挑错。”

“第二，利用办公厅简报平台，共享优秀公文范例。”

“第三……”

条条都具体，件件可落地。

杨明听得频频点头，眼神里的欣赏几乎不加掩饰。

这一次，孙前进听完后，没有再表现出任何不耐。

他沉默了足足半分钟，然后，竟然主动补充了一句：

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