“陈忠说，现在的局面，不是我预想中的那个样子了……”

“他还让我打电话问问您。”

罗湘平：

“陈忠的手法复位技术很好。”

“他现在说他要去急诊科当住院总。”

“他能把科室里常见的骨折病人都拦在病房外！”

“我估计，我哪怕是把他辞职了，他也会在急诊科重新入职！”

“那就坏事儿了。”罗湘平的语气很蛋疼！

现在的问题不仅是他要慌张，就连曾亮老主任都会觉得这件事格外棘手。

因为问题已经超过了他的掌控。

即便是骨科想把陈忠给搞走，估计急诊科的主任会非常乐意把陈忠请过去的！

科室与科室之间，最多是合作关系。

然后就是各扫门前雪。

急诊科如果有更多的手法复位业务，那就是他们科室更多的绩效奖励，怎么可能管你创伤外科有没有手术做，会不会饿死？

曹先安的五官瞬间大变：“陈忠他还有能力这么搞？”

“罗主任，真的假的？”

？？？

骨折病人都被拦在了急诊科？

那创伤骨科做什么手术，这么多人吃什么？

这么多人的骨折手术技术放着吃灰？

“曾主任都说这是真的！~”

“我都想。要不要请人找陈忠聊聊了。”罗湘平欲言又止。

曹先安也只是慌乱了一会儿，马上劝道：“罗主任，不行。”

“这绝对不能乱来的，陈忠背后有他老师在，千万不能轻举妄动。”

罗湘平隐晦地说：“我不是想自己找陈忠聊，我是想让做钢板的公司找他聊聊。”

曹先安赶紧叫停：“罗主任，这是更不能做的事情了！”

“首先这是违法的。”

“陈忠有这样的能力，你把他赶走了，他还是可以换个地方当医生。”

“如果我们这么做了，等陈忠有了起色，那这件事再爆出来，就真的没有任何退路了。”

“罗主任，我觉得，我们应该尽快找陈忠聊聊。”

“陈忠不像是个没有盘算的人…他如果真要这么做，一定会有自己的想法…”

罗湘平这会儿语气有点蛋疼：“什么想法能比我们这么多人吃饭更重要？”

曹先安：？？？

我怎么知道？

曹先安继续说：“罗主任，我们现在要考虑的不是这个。”

“我觉得，劳务派遣就劳务派遣吧。”

“当医生，是一辈子的事情，陈忠他在髓内钉内固定术上先我一步，不代表所有时候都能先我一步。”

“骨科手术很多，难的术式也不少。”

“关节内骨折、骨盆骨折、骨缺损……”

“我只是要学好这些技术…”

“而且，陈忠他也必须要学这些技术。”

“我可以看他怎么学。”

“他学三年，我看三年，我学十年，那时候我也才三十六岁……”

“近朱者赤，近墨者黑。”

“这种学习速度和学

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