第142章 绩效发放 风雪钓鱼人
六百万营业额的话,厨房就发三万下去,七百万就发四万。
他拿出自己的绩效计算表格出来,上面营业额权重04,销量权重03,成本权重03,三个合在一起就是一个月的绩效,然后再把差评的奖金给扣掉就行。
「那就按这个办,下个月你分红按照5来走。」汪总对这个方案非常满意。
厨房的三万块奖金他没放在心上,这才几个钱啊,关键是总厨得笼络好。
大师傅只要花钱随时随地都能招到,能带领南海国宾营业额翻倍的总厨可就独一份。
商量完毕汪总开始让财务拿钱过来,这个月厨房工资十六万三,陈芝虎两万五的工资加上奖金总共十二万五,都快比厨房高了。
厚厚的一大摞现金在那摆着,大厅里谁看到不羡慕,工会派来的记者各个视角都拍了照片,心里酸的不行。
特么的,一个厨子工资过十万,上新闻肯定很劲爆。
「今天那几个年轻人什么情况?还要你亲自烧菜去招待。」发工资还有一会儿,汪总颇为好奇的问起了楼上那六个客人。
「小马他们网站站长聚会。」陈芝虎嘿嘿一笑,
「一个好像是珠海那边的公司老总,还拿过科技进步奖,其他的也都是能人。」
「我准备做那个传菜系统也是人家答应帮忙做的,钱都不收,肯定要招待好。」